大发快三

今天是:
  您当前的位置:纪检监察

公司五种谈话加强廉政警示提醒

发布时间: 16-07-29 被阅览数: 次 来源: 党群部  

   
    为认真贯彻从严治党的方针,加大党内监督力度,加强对公司干部职工的教育、管理和监督,近日,公司制定出台《廉政谈话制度》,决定采用“五种谈话”方式,加强对干部职工的廉政警示与提醒,进一步增强干部职工的廉洁自律、依法办事意识,防患于未然,从源头上预防违纪违法行为。
    一是干部任职廉政谈话。对公司所有新上任的公司及司属单位中层以上干部在上岗前进行廉政教育谈话,进行廉政建设、作风建设教育,对该干部任职岗位的工作提出纪律要求,明确该干部所负的党风廉政建设的责任。
    二是干部廉政责任谈话。一般安排在干部年度述职述廉工作之后进行,听取干部本人任期内的工作、年度考核及廉政情况的汇报,对干部在廉洁自律和领导作风、工作作风和生活作风等方面须注意的问题进行提醒,并明确要求。
    三是诫勉谈话。对有违纪行为,但又不够给予纪律处分的干部职工进行诫勉谈话,听取被谈话人就反映的问题作出解释、说明或检讨,指出其存在的问题和错误,说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害,进行诫勉,并提出要求。
    四是警示谈话。对有苗头性、倾向性问题的干部职工进行警示提醒,听取被谈话人就存在的问题作出解释、说明或检讨,认真客观评价分析其存在的问题及严重性和危害性,并对其今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。
    五是信访反映谈话。对群众信访反映的有关问题,责成被反映人就相关问题作出解释和说明,对可能酿成违纪的苗头性问题,给予提醒和批评教育,促其改正
    同时,公司还对五种廉政谈话的时间和程序、谈话纪律要求、谈话方式和责任人等作出了明确的规定。 
(监审部  陈平)


 
Copyright 2013 大发快三 GANZHOU EXPRESSWAY CO,LTD. 版权所有
地址:大发快三镇赣康高速管理中心 邮编:341000 电话(传真):0797-8289921
ICP备案号:赣ICP备10200801号